Unternehmensgrundsätze
Wir streben danach, Menschen in allen Phasen ihrer Migration bestmöglich zu unterstützen und ihnen zu optimalen Startbedingungen in Deutschland zu verhelfen. Aktuell vermitteln wir Pflegefachkräfte aus den folgenden Herkunftsländern: Ägypten, Indien, Kenia, Kolumbien, Libanon, Marokko, Palästina, Philippinen und Tunesien.
Für diese versichern wir, dass im Sinne des Employer-Pays-Prinzips durch uns im gesamten Anwerbeprozess keine Kosten erhoben werden. Deshalb vermitteln wir nicht in Arbeitsverträge, die Bindungs- und Rückzahlungsverpflichtungen enthalten, die sich auf die Kosten für die Vermittlung beziehen, oder die nicht den Kriterien des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ entsprechen.
Außerdem bekennen wir uns ausdrücklich zu den folgenden Grundsätzen der ethischen Anwerbung von Gesundheitsfachkräften:
- Verhaltenskodex der WHO
- Kernarbeitsnormen der ILO
- IRIS-Standards der International Organisation of Migration (IOM)
- UN-Menschenrechtskonventionen
- EU-Menschenrechtskonvention
- Guiding Principles on Business and Human Rights der UN
Als Träger des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ verpflichten wir uns darüber hinaus zu den folgenden Leitprinzipien:
- Schriftlichkeit für die Überprüfbarkeit
- Unentgeltlichkeit des Vermittlungsprozesses für Pflegefachpersonen
- Begrenzung des wirtschaftlichen Risikos für Pflegefachpersonen
- Transparenz zu Strukturen, Leistungen und Kosten
- Nachhaltigkeit und Partizipation
- Gesamtverantwortung für die vollständige Dienstleistungskette
Unsere Unternehmensgrundsätze finden sich unter den folgenden Links ebenfalls in Verkehrssprachen unserer Pflegefachkräfte und damit auf Englisch, Spanisch und Französisch.
Zuletzt aktualisiert am 22.10.2024
