Wir stellen Ihnen geeignete Bewerber aus dem Ausland vor und organisieren Skype oder Zoom-Konferenzen. Dadurch können Sie vor der Einstellung beurteilen, ob die Kandidaten über den gewünschten Sprachlevel B2 verfügen und die geforderte Qualifikation aufweisen. Im einzelnen bieten wir Ihnen folgende Leistungen an:
- Wir senden Ihnen Lebensläufe und aussagekräftige Abschlussdokumente der Bewerber-/innen
- Sie entscheiden, wer für Sie infrage kommt
- Wir organisieren Telefon- oder Skypekonferenzen mit den Bewerber-/innen
- Wir übernehmen bis zur Einstellung die gesamte Betreuung des Verfahrens im Ausland
- Wir organisieren das gesamte Integrationsmanagement nach unseren und den Vorgaben des Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“
- Wir übernehmen auf Wunsch die Vorbereitung auf die berufliche Anerkennung sowie den Anerkennungskurs, und zwar auf die Arbeitszeit abgestimmter Online- oder Präsenzunterricht sowie in Lernlabors
- Wir können mit unserem zertifizierten und staatlich legitimierten Geschäftspartner die Prüfung zur beruflichen Anerkennung als Pflegefachkraft durchführen
- Wir beraten Sie bei der Antragstellung zur Kostenübernahme durch die Bundesagentur für Arbeit
- Wir beraten Sie bei der Antragstellung zur Bezuschussung der Anwerbekosten von Pflegepersonal aus dem Ausland
- Wir organisieren Re-Fresh-Sprachkurse „Deutsch B2 Pflege“
Wir bieten verschiedene Vergütungsmodelle je nach Größe und Vorstellung des potentiellen Arbeitgebers an. Dabei sind sowohl laufende monatliche Zahlungen bis zu Pauschalen möglich. Gerne stellen wir Ihnen ein passendes Angebot zusammen.
